2021年3月1號,宇明閥門集團有限公司組織銷售部門和中層領導進行了企業文化的加強培訓,為了使新員工對企業更加的了解,還有進一步加強老員工的企業使命感!公司專門聘請了專業的培訓講師梅蓓老師來公司對員工進行培訓!
培訓從下午兩點半開始進行三個小時到五點半結束。首先進行的是培訓前的熱身小游戲
通過熱身游戲調動了同事們的積極性,使同各部門同事之間互相熟悉。游戲結束進行正式的培訓 。培訓從公司發展到公司產品、公司的組織結構最后到公司的核心價值觀。
在培訓中員工積極和老師進行互動,講述自己在公司多年親身經歷的公司的每一次變化和每一次改革,通過老員工的講述讓新員工身臨其境的感受了公司近五十年來的發展變化和一步步走到今天的不容易。
通過這次培訓使得企業全體員工明白企業文化建設的意義,懂得為什么要建設企業文化,讓全體員工明白企業文化的作用是什么,企業文化的特性是什么。
讓員工知道本企業所倡導的價值規范體系,理解它的深刻含義,領會它的精神實質,并有所感受與體驗,從而強化全體員工對企業文化的接受與理解,傳播與實踐。
通過培訓,擴大員工的交往范圍,增進他們的相識和理解與溝通,建立友誼,增強企業的凝聚力。
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返回列表2021年首次員工培訓圓滿完成!
2021年3月1號,宇明閥門集團有限公司組織銷售部門和中層領導進行了企業文化的加強培訓,為了使新員工對企業更加的了解,還有進一步加強老員工的企業使命感!公司專門聘請了專業的培訓講師梅蓓老師來公司對員工進行培訓!
培訓從下午兩點半開始進行三個小時到五點半結束。首先進行的是培訓前的熱身小游戲
通過熱身游戲調動了同事們的積極性,使同各部門同事之間互相熟悉。游戲結束進行正式的培訓 。培訓從公司發展到公司產品、公司的組織結構最后到公司的核心價值觀。
在培訓中員工積極和老師進行互動,講述自己在公司多年親身經歷的公司的每一次變化和每一次改革,通過老員工的講述讓新員工身臨其境的感受了公司近五十年來的發展變化和一步步走到今天的不容易。
通過這次培訓使得企業全體員工明白企業文化建設的意義,懂得為什么要建設企業文化,讓全體員工明白企業文化的作用是什么,企業文化的特性是什么。
讓員工知道本企業所倡導的價值規范體系,理解它的深刻含義,領會它的精神實質,并有所感受與體驗,從而強化全體員工對企業文化的接受與理解,傳播與實踐。
通過培訓,擴大員工的交往范圍,增進他們的相識和理解與溝通,建立友誼,增強企業的凝聚力。